问 老板利用员工合同诈骗？

您所描述的情况涉及合同欺诈以及可能的法律责任，您希望了解如果一家公司的老板利用员工合同进行诈骗活动，该行为的法律后果及受害员工如何通过法律途径维护自身权益。以下将从五个方面进行具体分析：

一、合同诈骗罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》第224条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。若公司老板的行为符合上述情形之一，则涉嫌合同诈骗犯罪。

二、民事赔偿责任。《民法典》第148条、第149条分别规定了因欺诈而订立的合同可撤销，以及受欺诈方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。因此，受欺诈的员工可以主张合同无效或撤销合同，要求返还财产、赔偿损失等。

三、行政责任。依据《合同违法行为监督处理办法》（国家工商行政管理总局令第61号），对利用合同实施欺诈行为的，由工商行政管理部门责令改正，给予警告，处以罚款等行政处罚措施。

四、刑事责任与民事责任并行不悖。即使行为人被追究刑事责任，也不影响受害人向其提起民事诉讼要求赔偿经济损失。

五、救济途径。建议受害者保存好相关证据材料，及时向公安机关报案，同时也可以聘请专业律师向人民法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。

综上所述，企业老板利用员工合同从事诈骗活动，不仅会受到刑事处罚，还应承担相应的民事赔偿责任。员工作为受害者，应当积极收集证据，寻求法律援助，依法维权。