问 劳务中介合同诈骗？

用户希望了解：在遭遇疑似“劳务中介合同诈骗”的情况下，应如何运用法律武器保护自身权益。作为资深高级律师，我将从五个关键角度进行深入剖析，包括识别合同诈骗特征、法律责任主体、举证责任与证据收集、法律救济途径以及预防措施，并援引最新、完整的中国法律依据，以期为用户提供全面、详实的法律指导。

一、识别合同诈骗特征

根据《刑法》第二百二十四条之规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实、隐瞒真相，骗取对方当事人财物的行为。在劳务中介合同中，可能存在的诈骗特征包括：虚构高薪职位、虚设招聘单位、收取高额中介费后失联、承诺无法兑现等。用户需仔细审查合同内容及中介行为，对照上述法律规定，判断是否存在诈骗嫌疑。

二、法律责任主体

在劳务中介合同诈骗案件中，法律责任主体通常为实施诈骗行为的中介公司及其直接责任人。《民法典》第八百四十一条明确规定：“中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。”若中介人故意提供虚假信息，导致用户受损，应承担违约或侵权责任。同时，《刑法》对合同诈骗罪的责任人规定了刑事责任，公安机关可依法追究其刑事责任。

三、举证责任与证据收集

在诉讼过程中，用户作为原告需承担初步举证责任，证明存在劳务中介合同关系、中介方存在欺诈行为以及自身因此遭受损失（参见《民事诉讼法》第六十四条）。用户应妥善保存合同文本、交费凭证、聊天记录、中介方发布的招聘信息截图等证据。必要时，可通过公证、律师调查等方式强化证据效力。

四、法律救济途径

遭遇劳务中介合同诈骗时，用户可采取以下法律救济途径：

1. 向公安机关报案：如诈骗事实确凿且涉及刑事犯罪，用户应及时报警（参见《刑事诉讼法》第一百一十条），请求公安机关立案侦查。

2. 提起民事诉讼：用户可依据《民法典》第五百七十七条，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求中介方返还财产、赔偿损失等。

3. 向相关行政监管部门投诉：如中介公司违反《人力资源市场暂行条例》等相关规定，用户可向人力资源社会保障行政部门投诉，寻求行政救济（参见《人力资源市场暂行条例》第四十八条）。

五、预防措施

为避免陷入劳务中介合同诈骗陷阱，用户应：

1. 选择正规、有资质的中介服务机构（参见《人力资源市场暂行条例》第十八条）；
2. 详细阅读、理解合同条款，对不明之处要求中介方解释说明；
3. 谨慎对待预付费用，尽量采用分期支付或成功入职后再付费的方式；
4. 及时核实招聘信息真伪，可通过联系招聘单位、查询企业信用信息等方式进行验证。

总结：面对劳务中介合同诈骗，用户需准确识别诈骗特征，明确法律责任主体，积极收集并保全证据，适时采取报警、起诉、投诉等法律救济手段，并在日常求职过程中强化风险防范意识，选择正规渠道、审慎签约付费，以有效维护自身合法权益。