问 合同诈骗职务罪？

合同诈骗职务罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，构成犯罪的行为。用户可能想了解如何界定合同诈骗职务罪，以及该罪名的法律后果和防范措施。

一、合同诈骗职务罪的构成要件：

1. 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 客体：侵犯了公司的财产所有权和其他合法权益。
3. 主观方面：故意，即行为人明知自己的行为会导致公司财产的损失，但仍希望或放任这种结果的发生。
4. 客观方面：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。

二、合同诈骗职务罪的法律后果： 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、合同诈骗职务罪的量刑标准：

1. 数额较大：一般指五千元至一万元人民币。
2. 数额巨大：一般指十万元至五十万元人民币。
3. 数额特别巨大：一般指五十万元以上。

四、合同诈骗职务罪的预防措施：

1. 加强内部管理，建立健全内部控制制度，规范业务流程，防止职务犯罪的发生。
2. 建立健全员工培训制度，提高员工的职业道德水平和风险意识，教育员工遵守法律法规和职业道德。
3. 对于涉嫌职务犯罪的员工，应当及时进行调查和处理，依法依规追究其法律责任。

五、合同诈骗职务罪的案例分析： 案例一：某公司财务人员利用职务之便，将公司资金私自挪用，用于个人投资，数额达到数十万元，被判处有期徒刑五年，并处罚金十万元。 案例二：某公司销售经理利用职务之便，将公司产品低价出售给亲朋好友，从中获利数十万元，被判处有期徒刑三年，并处罚金五万元。

总之，合同诈骗职务罪是一种严重的职务犯罪，对企业和社会造成了严重的危害，需要引起高度重视。对于涉嫌职务犯罪的员工，应当依法依规追究其法律责任，同时加强内部管理和员工培训，预防职务犯罪的发生。