问 劳务合同诈骗与合同诈骗？

用户询问的是劳务合同诈骗与合同诈骗的区别，希望了解这两类诈骗行为在法律上的不同之处以及相关的法律规定。从资深高级律师的角度来看，劳务合同诈骗和合同诈骗虽然都是通过虚假手段获取财物的行为，但两者在具体适用法律、涉及主体、行为方式及后果等方面存在差异。

1. 适用法律：劳务合同诈骗通常被视为一种特殊的合同诈骗形式，主要受到《中华人民共和国刑法》第二百二十四条关于合同诈骗罪的规定约束。该条规定：“有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。”而劳务合同诈骗可能还会涉及到《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的具体规定。

2. 涉及主体：劳务合同诈骗往往发生在劳动者与雇主之间，或通过中介公司进行，更多地涉及到个人或小规模组织。而合同诈骗则可能涉及更广泛的商业交易，主体范围更广，包括但不限于企业法人、合伙企业、个体工商户等。

3. 行为方式：劳务合同诈骗通常表现为虚构工作机会、夸大工作条件等手段，吸引求职者签订合同。合同诈骗则更加多样化，可以是通过虚假信息、伪造文件等方式，诱使对方签订合同并支付款项。

4. 后果：劳务合同诈骗可能不仅涉及刑事法律责任，还可能涉及民事赔偿责任，如违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。合同诈骗同样会面临刑事责任，且可能因涉及金额较大，承担更重的刑事责任。

5. 法律保护：受害者可以通过向公安机关报案、提起民事诉讼等多种途径维护自身权益。对于劳务合同诈骗，受害者还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定寻求劳动仲裁机构的帮助。

综上所述，尽管劳务合同诈骗和合同诈骗都属于利用合同实施的欺诈行为，但它们在法律适用、涉及主体、行为方式及后果处理上各有特点。了解这些区别有助于更好地预防和应对相关风险。