问 什么情况属于重大工伤事故？

用户的问题主要关注的是“重大工伤事故”的定义、标准以及可能涉及的法律责任。他可能是一名企业雇主、员工或其家属，关心在何种情况下，工伤事故会被视为重大，以及这将如何影响赔偿金额、企业责任或刑事责任。

1. 伤亡人数：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第三条的规定，重大工伤事故通常指的是一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤的事故。这里的“重伤”是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。

2. 经济损失：除了人员伤亡，重大工伤事故还可能指直接经济损失达到5000万元以上1亿元以下的事故。这是衡量事故严重程度的重要指标，反映了事故对社会经济的影响。

3. 社会影响：如果工伤事故引起了社会广泛关注，造成了恶劣的社会影响，也可能被认定为重大。这包括媒体广泛报道、引发公众强烈不满等情况。

4. 责任主体：事故的性质和严重性也取决于责任主体的行为。如若企业明知存在安全隐患而未采取措施导致事故，或者事故发生后隐瞒不报，都将加重其责任，可能导致事故被定性为重大。

5. 法律后果：重大工伤事故不仅涉及到民事赔偿，还可能涉及行政责任甚至刑事责任。根据《刑法》第一百三十四条，重大责任事故罪最高可处七年有期徒刑；情节特别恶劣的，处七年以上有期徒刑。

：重大工伤事故的界定主要基于伤亡人数、经济损失、社会影响以及责任主体的行为。一旦被认定为重大，将带来更重的法律责任，包括但不限于高额赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。因此，企业应重视安全生产，预防此类事故的发生。