问 工伤事故三个要素是指？

用户提问中的“工伤事故三个要素”主要关注的是构成工伤事故必须满足的基本条件。在法律领域，尤其是劳动法和工伤保险法中，工伤事故的认定通常涉及到以下三个关键要素：

这是判断是否属于工伤的重要因素。员工在正常的工作时间内，无论是在单位内部还是因公外出，只要符合工作要求的行为，都可能构成工伤。

工作场所不仅包括直接的办公区域，也包括因工作需要而到达的所有地点，如出差地、客户处等。如果员工在这些地方发生了事故，应考虑是否为工伤。

工伤事故的发生必须与员工的职务行为直接相关。这可能包括执行任务、维护设备、参加公司活动等。即使在非典型情况下，如上下班途中遭遇交通事故，如果能证明该事故与工作有关联，也可能被认定为工伤。

工伤事故的主体需为合法的劳动者，即与用人单位建立了劳动关系的人员。无劳动合同但存在事实劳动关系的，也可视为工伤事故的主体。

工伤事故的结果通常是员工的身体或健康受到了损害，这种损害可能是暂时的，也可能是永久性的，甚至可能导致死亡。

来说，要认定一次事件为工伤事故，必须同时满足工作时间、工作场所、工作原因以及存在人身损害的事实，并且发生在合法的劳动关系之中。如果满足了这些条件，根据《工伤保险条例》，员工有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。