问 突发脑出血算不算工伤事故罪？

用户的问题主要关注的是突发性脑出血是否可以被认定为工伤事故，并且涉及到可能存在的刑事责任问题。用户希望了解这方面的法律规定，以及在何种情况下，这种情况会被视为工伤或是否存在刑事责任。

作为一名资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细解答：

1. 工伤定义：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”。突发脑出血如果是在工作时间、工作地点，且与工作活动直接相关或因工作压力引发，有可能被认定为工伤。

2. 责任认定：

对于突发脑出血是否构成工伤事故罪，关键在于是否能证明脑出血是由于工作条件、环境或工作压力所导致。如果不能证明这种因果关系，一般不会涉及刑事责任。

3. 医疗鉴定：

在工伤认定过程中，通常需要医疗鉴定来确定疾病与工作的关联性。如《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”

4. 法律援助：

员工或其家属可以寻求法律援助，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如有争议，可依法提起行政诉讼。

5. 社会保险待遇：

无论是否认定为工伤，患病员工都可以享受基本医疗保险待遇。若被认定为工伤，还可享有工伤保险待遇，包括医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

突发脑出血是否属于工伤，取决于具体情况，如是否在工作时间内、工作地点，以及是否与工作有直接或间接的因果关系。如果有充分证据证明与工作有关，那么应被认定为工伤，享受相应的社会保险待遇。至于是否构成工伤事故罪，除非能够证明雇主有过错并严重违反了安全保障义务，否则通常不涉及刑事责任。建议在遇到此类情况时，及时咨询专业律师，以便得到最准确的法律指导。