问 广水工伤事故起诉流程是什么？

用户可能关心的问题包括：在广水市发生工伤事故后，如何进行起诉，需要准备哪些材料，涉及哪些程序步骤，可能面临的法律责任以及赔偿标准等。以下是基于资深劳动法律师的角度，对这个问题的详细解答：

1. 确认工伤：首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。

2. 申请工伤认定：受伤员工或其近亲属应向广水市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，所需材料包括工伤认定申请表、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。参考《工伤保险条例》第十七条的规定。

3. 提起行政复议或诉讼：如对工伤认定结果不服，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。依据《工伤保险条例》第五十五条。

4. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便计算赔偿数额。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，由工伤职工或者其近亲属、所在单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

5. 赔偿请求：确定伤残等级后，可以依据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，向用人单位要求支付医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。若用人单位未参保，这些费用应由用人单位全额承担。

：在广水市遭遇工伤事故的员工，首先要确认是否构成工伤，然后申请工伤认定，如果对结果不满可申请行政复议或诉讼，接着进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位索赔。在整个过程中，需注意收集和保存相关证据，确保权益得到充分保护。如有必要，建议寻求专业律师的帮助。