问 工伤事故二级单位赔偿多少？

用户的问题主要关注的是在工伤事故中，如果被认定为二级伤残，其可能获得的赔偿金额以及赔偿的具体构成。以下是根据中国现行法律法规，由资深高级律师进行的五个方面的详细分析：

1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第30条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》第35条的规定，二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3. 伤残津贴：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后仍需继续治疗的，享受工伤医疗待遇。同时，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%（二级伤残），直到达到法定退休年龄并办理退休手续。

4. 生活护理费：对于需要生活护理的工伤职工，可按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的标准，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5. 工伤复发治疗及费用：如工伤职工旧伤复发，可以享受相应的工伤医疗待遇，所需费用同样从工伤保险基金支付。

以上各项赔偿的具体数额会根据当地的经济水平、职工的工资水平等因素有所不同。需要注意的是，如果单位未依法参加工伤保险，所有上述费用应由该单位全额承担。

：工伤二级伤残的赔偿包括但不限于医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及工伤复发后的相关待遇。具体数额会依据当地法规和职工个人情况计算得出。如有疑问，建议咨询专业律师或向劳动保障部门寻求帮助。