问 车祸骨折算工伤事故吗怎么赔偿？

用户的问题主要关注的是在发生车祸骨折的情况下，是否能被认定为工伤事故，以及如何进行赔偿。用户希望得到的答案包括：工伤认定的标准、责任归属、赔偿范围、赔偿计算方式以及可能涉及的法律法规。

1. 工伤认定标准：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此，如果车祸骨折发生在上下班途中，并且不是由于员工的主要责任造成的，可以被认定为工伤。

2. 责任归属：

在交通事故中，通常会根据交警出具的责任认定书来划分责任。如果员工不负主要责任，那么大部分情况下，公司需要承担工伤赔偿责任；如果员工负主要责任或全责，则可能影响到工伤的认定，具体需根据实际情况判断。

3. 赔偿范围：

工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目及金额要根据《工伤保险条例》和地方性法规的规定，结合员工的伤残等级和实际损失来确定。

4. 赔偿计算方式：

例如，一次性伤残补助金的计算方法是按照工伤职工本人工资的一定倍数支付，具体倍数与伤残等级相关。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的计算公式和标准可参考《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定。

5. 法律依据原文：

- 《工伤保险条例》第十四条第六款：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”

- 第三十五条至三十七条关于伤残补助金、伤残津贴和生活护理费的具体规定。

：车祸骨折能否算工伤以及如何赔偿，主要取决于事故是否发生在上下班途中，以及员工对事故的责任大小。如果符合工伤认定条件，赔偿将涵盖医疗费用、误工费、伤残补助金等多个方面，具体数额则根据法律规定和员工的实际损失来计算。如有争议，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁解决。