问 黑煤矿工伤事故处理办法？

用户提问时，他们主要关心的是在黑煤矿发生工伤事故后的处理流程，赔偿标准，责任归属，如何申请工伤认定以及可能涉及的法律法规。以下是作为资深高级律师对此问题的五个方面的详细解答：

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使是在非法经营的黑煤矿工作，如果满足上述条件，仍可申请工伤认定。

2. 赔偿责任：尽管煤矿是非法运营，但工人受伤后，依然有权获得赔偿。根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。因此，尽管煤矿非法，其负责人或雇主仍有责任进行赔偿。

3. 赔偿标准：工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额根据《工伤保险条例》第二十九条至三十七条规定计算。

4. 申请程序：首先，向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，并提供相关证据，如劳动合同、证人证言、医疗证明等。其次，经认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定并确定伤残等级。最后，根据伤残等级及当地平均工资水平，计算出应得的赔偿金额，向法院提起民事诉讼或者与雇主协商解决。

5. 法律援助：对于经济困难的劳动者，可以寻求法律援助机构的帮助，申请免费或低收费的法律服务。同时，各地的工会组织也可能提供一定的帮助和支持。

：虽然黑煤矿的工伤事故处理可能会遇到一些困难，但由于我国法律对劳动者权益的保护，受害者仍然可以通过合法途径寻求赔偿。在实际操作中，建议受害者及其家属及时收集证据，尽早申请工伤认定，并咨询专业律师获取更详细的法律指导。