问 上海最新工伤事故认定书？

用户可能关心的问题包括：如何申请工伤认定，需要提供哪些材料，认定标准是什么，认定后的权益保障以及对工伤认定不服时如何申诉。以下是从资深高级律师的角度对这些问题的详细解答：

1. 申请工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 需要提供的材料：

按照《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3. 认定标准：

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，具体情形包括：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。

4. 权益保障：

经过工伤认定后，工伤职工依法享受工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体待遇依据《工伤保险条例》第二章至第四章的相关规定执行。

5. 对认定不服的申诉：

如果对工伤认定结果不服，可以依法提起行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十三条规定，申请人或者第三人对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

：上海地区的工伤事故认定主要遵循《工伤保险条例》，申请者需在规定时间内向社保行政部门提交相关材料，如遇特殊情况可申请延长。认定成功后，员工将享有相应的工伤保险待遇。若对认定结果有异议，可通过行政复议或行政诉讼寻求救济。