问 包工头工伤事故工人回家？

用户的问题聚焦于包工头在发生工伤事故后，如何处理受伤工人的返回家乡事宜，以及可能涉及到的法律责任和赔偿问题。以下是五个方面的详细分析：

1. 工伤认定与治疗：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工人是在工作期间受伤，首先应进行工伤认定，并由用人单位负责支付医疗费用，确保工人得到及时治疗。

2. 交通费用承担：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，如果工人需要返回家乡疗养或治疗，合理的交通费用也应由用人单位承担。

3. 赔偿责任：如果包工头是个人而非具备合法资质的企业，他可能需要直接承担工伤赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等。

4. 社会保险与工伤保险基金：若包工头或其公司已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿责任将由工伤保险基金承担。但如前所述，如果包工头没有合法资质，他仍需承担未缴纳社会保险的部分赔偿责任。

5. 劳动争议解决途径：如果双方就赔偿问题产生纠纷，可以先通过协商解决；协商不成的，工人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

：在包工头的工人发生工伤事故后，首要任务是进行工伤认定并保证工人得到治疗。交通费用和部分赔偿责任应由包工头或其公司承担。如果存在未依法缴纳社保的情况，包工头可能需要承担额外的赔偿责任。在处理过程中，遵循相关法律法规，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。