问 工伤事故后赔付标准表？

用户的问题主要聚焦于工伤事故后的赔偿标准，他可能关心以下几个关键点：

工伤保险条例第30条至第39条规定了工伤赔偿的主要项目，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

具体金额根据《工伤保险条例》和各地的地方性法规确定，例如一次性伤残补助金按照伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，逐级递减一个月，十级为7个月的本人工资。

工伤分为十个等级，由轻到重分别为一到十级，不同的等级对应不同的赔偿标准。详细的等级划分及赔偿标准见《工伤保险条例》第28条和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。

中国的工伤赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，这两部法律详细规定了工伤认定、待遇支付等内容。

根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工个人也可以直接申请，但应在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内提出。超过此期限，可能会丧失部分权益。

：工伤事故的赔偿包括多个项目，具体金额由伤残等级决定，并受地方政策影响。主要法律依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。申请工伤认定有明确的时间限制，逾期可能会影响权益。如有疑问，建议咨询专业律师获取更精准的法律指导。