问 单位工伤保险受益人怎么填？

一、在填写“单位工伤保险受益人”时，应充分了解相关的法律规定。首先，需要明确的是，单位工伤保险金是社会保险基金根据工伤发生情况向员工支付的一种经济补偿。

二、工伤保险受益人的选择应遵循以下原则：

1. 无民事行为能力或限制民事行为能力的人：这部分人员可以由其法定监护人或者指定代理人来代为领取工伤保险金。

2. 直系亲属：包括配偶、子女、父母和兄弟姐妹。如果这些人员符合上述条件，那么他们有权作为工伤保险金的受益人。

3. 其他近亲属：除了上述成员外，还可以包括其他有抚养关系的近亲属。但需要注意的是，如果他们在工作期间死亡，那么他们的遗产将按照遗嘱进行分配，而不是按照法定继承顺序。

4. 法定代表人或者负责人：如果单位在招聘或者雇佣过程中与劳动者签订过劳动合同，那么在这种情况下，雇主通常被视为该合同的受益人。不过，具体的情况还需要看公司的内部规定。

5. 社会保险基金：这种情况下，可能需要提交一些身份证明材料，例如身份证、户口本等。

三、对于具体的规定，《工伤保险条例》第61条明确规定：“享有工伤保险待遇的对象应当是在单位工作的人员。”

四、综上所述，在填写“单位工伤保险受益人”时，首先应确定接受保险的权利；其次，需选择符合条件的申请人；然后，根据公司的实际情况，如法定代表人、负责人等情况确定受益人；最后，根据相关法规提交申请资料。

五、此外，还需要注意的是，无论何时，任何一方提出改变单位工伤保险受益人的请求，都需要经过工伤保险经办机构的审查，并且应符合相关的法律法规。

以上就是对“单位工伤保险受益人”这一问题的分析和。希望能对你有所帮助。