问 济源市金利工伤事故？

尊敬的用户，您提到的问题可能涉及到的是关于在济源市发生的金利公司工伤事故的相关法律咨询。我将从以下几个方面为您进行详细的解答：

1. 工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。

2. 工伤赔偿：

如被认定为工伤，员工有权获得相应的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 赔偿责任分配：

如果公司已缴纳工伤保险，主要由工伤保险基金承担赔付责任。若未依法参保，应由用人单位全额承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4. 诉讼程序：

如对工伤认定或赔偿金额有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定，职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

5. 法律援助：

对于经济困难的工伤职工，可以寻求法律援助。我国《法律援助条例》规定，公民对涉及劳动权益的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。

：济源市金利公司的工伤事故，首先需要确认是否符合工伤认定条件，然后根据《工伤保险条例》确定赔偿范围和标准。如果存在争议，可以通过行政复议或诉讼途径解决。同时，经济困难的职工可以申请法律援助，以保障自身合法权益。如有具体案情，建议您提供更详细的信息，以便得到更为精准的法律建议。