问 工伤事故应去哪个部门查询？

用户可能关心的问题包括：在遭遇工伤事故后，他应该去哪里寻求帮助或咨询，如何确认工伤认定，以及可能涉及到的赔偿程序等。用户可能会特别关注以下几个方面：

1. 工伤认定部门：用户需要知道哪个政府部门负责处理工伤事故的认定工作，以便提交相关申请。

法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2. 申请流程：用户想知道如何进行工伤认定申请，包括所需材料、申请表格、具体步骤等。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”

3. 赔偿标准：用户可能关心如果被认定为工伤，他将得到哪些赔偿，这些赔偿的标准是什么。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条至第四十六条规定了工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金等各种工伤赔偿的具体内容和计算方法。

4. 争议解决途径：如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，用户希望了解可以采取什么方式解决。

法律依据：《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(三)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”

5. 时间限制：用户可能关心工伤认定和赔偿请求的有效期限。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

：在遭遇工伤事故时，首先应由所在单位在事故发生后的30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未及时申请，职工本人或家属可以在事故发生后的一年内直接申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等相关材料。若对认定结果或赔偿有异议，可以通过行政复议或诉讼途径解决。同时，请注意工伤认定和赔偿请求的有效期限。在整个过程中，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保权益最大化。