问 工伤事故致一人死亡？

用户的问题主要聚焦于以下几个关键点：

1. 法律责任：对于工伤事故导致的一人死亡，谁应承担法律责任？

2. 刑事责任：这是否构成犯罪行为？如果是，可能涉及哪些罪名？

3. 行政责任：企业或雇主可能面临的行政罚款或其他处罚是什么？

4. 民事赔偿：受害者家属可以得到多少经济补偿？依据何在？

5. 预防措施：如何避免此类事件再次发生，企业需要采取什么措施？

以下是从资深高级律师的角度对这些问题进行的详细分析：

一、刑事责任：

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”如果工伤事故是因上述原因导致，相关责任人可能会被追究刑事责任。

二、行政责任：

依据《安全生产法》第一百零九条：“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：……（一）发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；……”企业可能会面临行政处罚。

三、民事赔偿：

《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”具体数额会随着每年统计数据的变化而调整。

四、预防措施：

企业需遵循《安全生产法》的规定，建立健全安全生产责任制，加强安全培训教育，定期进行安全隐患排查，并确保劳动条件符合国家规定的安全标准。同时，要制定应急预案，提高应急处理能力，减少事故发生的可能性。

工伤事故致人死亡不仅涉及到刑事责任和行政责任，还有民事赔偿问题。企业应当重视安全生产，严格遵守相关法律法规，预防此类悲剧的发生。如若不幸发生，将依法承担相应责任，并给予受害者家属合理的赔偿。同时，也提醒所有员工，了解自身权益，保障自身安全。