问 非法行医受劳动法保护吗？

用户主要想知道非法行医者是否能受到《中华人民共和国劳动法》的保护。根据我国法律，非法行医是违法行为，但其基本人权如生命权、健康权等依然受宪法保护。

1. 劳动关系确认：非法行医者与医疗机构之间的关系不构成合法的劳动关系，因此不受《劳动法》关于劳动者权益保障的规定约束（《劳动法》第2条）。

2. 社会保险待遇：由于缺乏合法的劳动关系，非法行医者无法享受社会保险待遇，如医疗保险、工伤保险等（《劳动法》第73条）。

3. 工作时间与休息休假：非法行医者无法享有《劳动法》规定的正常工作时间和休息休假的权利（《劳动法》第36-44条）。

4. 劳动报酬与赔偿：非法行医者在因非法行为产生的纠纷中，可能无法获得工资支付或经济赔偿（《劳动法》第48-50条）。

5. 争议解决途径：非法行医者不能通过劳动仲裁和诉讼来维护自身权益，因为这不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的范围（《劳动争议调解仲裁法》第2条）。

总结来说，虽然非法行医者的基本人权受宪法保护，但因其行为违法，故无法享受到《劳动法》对劳动者的一系列具体保护措施。对于此类问题，应引导其转向正当职业，遵守法律法规，才能真正得到法律的全面保护。