问 羁押在看守所要不要做事？

用户想了解被羁押在看守所是否需要参与劳动。以下从五个方面进行详细分析：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第69条的规定：“对被拘留、逮捕的人，应当在拘留、逮捕后的二十四小时以内进行讯问；在发现不应当拘留、逮捕的时候，必须立即释放。”此外，《中华人民共和国看守所条例》第24条规定：“看守所应当组织被羁押人员参加适当的劳动，但不得强迫其从事超出身体条件或者有损健康的劳动。”

2. 劳动性质：根据《中华人民共和国看守所条例》第25条：“看守所组织被羁押人员劳动，应当符合国家有关劳动保护的规定，保证安全和健康。”这表明，看守所可以组织被羁押人员参加适当的劳动，但必须确保劳动的安全性和合理性。

3. 自愿原则：根据《中华人民共和国看守所条例》第24条，劳动应当是自愿的，不得强迫被羁押人员从事劳动。如果被羁押人员不愿意参加劳动，看守所不能强制其劳动。

4. 劳动报酬：根据《中华人民共和国看守所条例》第26条：“看守所组织被羁押人员劳动的，应当给予适当的劳动报酬。”这意味着被羁押人员在参加劳动时，有权获得相应的报酬。

5. 权益保障：根据《中华人民共和国看守所条例》第27条：“看守所应当保障被羁押人员的合法权益，尊重其人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待被羁押人员。”这进一步强调了看守所在管理过程中应当保障被羁押人员的基本人权和尊严。

综上所述，被羁押在看守所的人员可以根据自身情况选择是否参加劳动，且劳动应当是自愿的，同时享有相应的劳动保护和报酬。看守所必须确保劳动的安全性和合理性，保障被羁押人员的合法权益。