问 国际贸易审核面试？

用户的问题是关于国际贸易审核面试的相关法律问题，他/她希望了解在进行国际贸易审核面试时需要注意哪些法律问题以及相关的法律规定。

从法律角度来看，国际贸易审核面试涉及到以下几个方面：

1. 企业合规性：企业在进行国际贸易时需要遵守相关法律法规，如《中华人民共和国对外贸易法》、《中华人民共和国海关法》等。在面试中，应询问应聘者是否了解并遵守这些法律法规。
2. 合同合法性：在国际贸易中，合同是双方权利义务的基础，应确保合同内容合法有效。在面试中，可以询问应聘者是否有处理合同的经验，以及如何确保合同的合法性。
3. 知识产权保护：在国际贸易中，企业需要保护自己的知识产权，防止侵权行为的发生。在面试中，可以询问应聘者是否有处理知识产权保护的经验，以及如何避免侵权行为的发生。
4. 风险管理：在国际贸易中，企业需要面对各种风险，如信用风险、汇率风险等。在面试中，可以询问应聘者是否有风险管理的经验，以及如何应对各种风险。
5. 国际贸易惯例：在国际贸易中，存在一些国际通行的惯例和规则，如《联合国国际货物销售合同公约》、《国际贸易术语解释通则》等。在面试中，可以询问应聘者是否了解这些惯例和规则，以及如何应用到实际工作中。

根据以上分析，企业在进行国际贸易审核面试时，需要关注应聘者的法律知识、合同处理能力、知识产权保护意识、风险管理能力和国际贸易惯例理解能力等方面。同时，企业还需要确保面试过程中遵循公平、公正的原则，避免出现歧视、欺诈等违法行为。

在实际操作中，企业可以参考以下法律规定：

1. 《中华人民共和国对外贸易法》（2016年修订版）第十四条：对外贸易经营者应当依法取得对外贸易经营资格，遵守国家有关法律法规，履行合同义务，维护公平竞争秩序。
2. 《中华人民共和国海关法》（2017年修订版）第四十条：海关对进出口货物的收发货人、报关单位及其代理人实施信用管理，建立信用信息档案，实施分类监管。
3. 《中华人民共和国商标法》（2019年修订版）第五十六条：注册商标的所有人有权禁止他人未经许可使用其注册商标，但不得滥用权利损害他人合法权益。

综上所述，在进行国际贸易审核面试时，企业需要关注应聘者的法律知识、合同处理能力、知识产权保护意识、风险管理能力和国际贸易惯例理解能力等方面，同时遵循公平、公正的原则，确保面试过程合法合规。企业还应参考相关法律规定，确保自身业务合法合规。