问 工伤受益保险 医保？

1. **工伤保险的法律依据**：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。这意味着工伤保险是强制性的，旨在保障劳动者因工作遭受伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。

《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这表明医保是国家为保障公民基本医疗需求而设立的制度。

工伤保险主要针对工作期间的伤害或职业病，而医保则覆盖所有基本医疗需求，包括非工作相关的疾病。两者的赔偿范围和标准不同，前者通常包括医疗费用、伤残津贴和死亡抚恤金，后者主要报销医疗费用。

《民法典》第一千一百九十二条明确了雇主在工伤事故中的责任，即“提供劳动保护，防止和减少工作场所的事故和职业危害”。同时，工伤保险基金承担赔付责任，若不足部分由用人单位负责。

当权益受损时，根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》，劳动者可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼，维护自身合法权益。

：工伤保险和医保是劳动者权益的重要保障，分别解决工作相关伤害和一般医疗需求。《社会保险法》和《民法典》等法律规定了其实施和责任承担，劳动者在权益受损时有明确的法律救济途径。