问 交通事故算工伤不赔怎么办？

用户提出的问题是：在遭遇交通事故后，如果无法被认定为工伤，从而无法获得相应的赔偿，应该采取哪些措施或有哪些替代方案？

从资深高级律师的角度出发，针对这一法律问题进行如下分析：

1. 确认是否构成工伤：首先需要明确的是，交通事故是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”这意味着，若员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，则应视为工伤。

2. 寻求交通事故赔偿：即使未能被认定为工伤，受害者仍可依据《中华人民共和国侵权责任法》向肇事方索赔。该法第六条指出：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”

3. 雇主责任险：若公司购买了雇主责任险，即便交通事故未被认定为工伤，也可通过此保险获取部分赔偿。《保险法》第五十条规定：“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”

4. 社会保险补充机制：部分地区设有补充医疗保险或意外伤害保险等项目，可能覆盖未被认定为工伤的情况。例如，《社会保险法》第八十八条规定：“国家建立全国统一的社会保险公共服务平台，实现社会保险信息资源跨地区、跨部门共享。”

5. 民事诉讼途径：对于无法通过上述方式获得足够补偿的情形，受害者还可以考虑提起民事诉讼，要求侵权人承担损害赔偿责任。《民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”

综上所述，面对交通事故导致的损失，在未能被认定为工伤的情况下，仍有多种途径可以获得相应赔偿，包括但不限于交通事故责任追究、雇主责任险理赔以及民事诉讼等。

总结：遭遇交通事故后，即便未被认定为工伤，受害者依然可以通过法律手段维护自身合法权益，获得必要的经济补偿与支持。