问 人才托管逾期了怎么办啊？

用户希望了解在人才托管服务逾期的情况下，如何维护自己的合法权益。以下是针对该问题的法律分析：

1. 合同法角度：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”如果人才托管服务逾期，您有权要求服务提供方继续履行合同或采取其他补救措施，并赔偿因逾期造成的损失。

2. 消费者权益保护法角度：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。”如果您认为人才托管服务存在欺诈行为，可以要求赔偿。

3. 劳动法角度：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”如果人才托管涉及劳务派遣，且服务提供方未按约定履行职责，您可以向劳动行政部门投诉，要求其承担责任。

4. 民法典角度：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这一条款进一步明确了违约责任的具体内容和范围，您可以依据此条款要求服务提供方承担相应的违约责任。

5. 仲裁与诉讼途径：根据《中华人民共和国仲裁法》第四条：“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。”以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”如果协商无果，您可以选择通过仲裁或诉讼的方式解决争议。

综上所述，面对人才托管服务逾期的情况，您可以通过合同法、消费者权益保护法、劳动法、民法典等法律手段维护自己的合法权益，并在必要时寻求仲裁或诉讼途径解决问题。希望这些信息对您有所帮助。