问 单位的意外保险受益人填谁？

在大多数情况下，单位的意外保险受益人应该是公司或者员工。这是因为，保险公司通常是基于雇主对员工的风险承受能力和赔偿责任进行分配的。此外，根据保险合同条款，保险金是被指定给特定受益人的。

1. 法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百六十三条规定：“继承开始后，有遗嘱的，遗产应当先于法定继承人；没有遗嘱的，按照法定顺序继承。”这意味着，如果一个人去世了，那么他的遗产将首先由他或她的遗嘱规定的继承人继承。

2. 法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国继承法>若干问题的解释》第一条规定：“遗产包括被继承人的个人财产和共同财产。个人财产包括死亡时遗留下来的所有物，以及死亡前存在的人身依附性财产，如房屋、汽车等。”因此，如果一个人在工作中受伤导致死亡，他的医疗费用和其他相关支出应该属于他的个人财产。

3. 法律依据：《企业破产法》第二十六条规定：“债权人自收到破产申请之日起三十日内未向人民法院申报债权的，视为放弃债权。”这意味着，如果公司因员工受伤而无法正常运营，那么公司的员工应该有权要求公司支付他们的工资和其他福利。

4. 法律依据：《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄后，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这意味着，如果一个人因为工作受伤而丧失了劳动力，那么他/她应该能够享受国家提供的医疗保险和其他社会保障待遇。

5. 法律依据：《劳动合同法》规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。用人单位招用劳动者，不得以性别、种族、宗教信仰、健康状况、怀孕、疾病、残疾、过敏源等为由拒绝录用。”这意味着，如果一个员工因为工作受伤而无法履行其职责，那么他的权利不受任何限制。

综上所述，单位的意外保险受益人应该是公司或者员工。无论是在工作中受伤还是退休后的日常生活需要，都应获得相应的保障。同时，我们也应该关注员工的工作安全和权益保护，避免因人为原因导致的工作伤害。

综上所述，单位的意外保险受益人应该是公司或者员工。无论是在工作中受伤还是退休后的日常生活需要，都应获得相应的保障。同时，我们也应该关注员工的工作安全和权益保护，避免因人为原因导致的工作伤害。