问 工伤保险受益人是自己的吗？

一、法律依据原文：

1. 《工伤保险条例》第19条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）在工作时间和工作岗位上，因履行职责受到伤害的；”

2. 《劳动法》第38条：“用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于劳动合同和集体合同纠纷”。

3. 《劳动合同法》第37条：“试用期内，劳动者提前解除劳动合同的，除符合本法第三十九条和第四十条规定外，应当向用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。”

4. 《社会保险法》第37条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄后，按照国家规定领取养老金。个人死亡的，其养老保险待遇由社会统筹基金替代支付。”

5. 《婚姻法》第26条：“夫妻对共同财产享有平等的处分权，任何一方未经对方同意，不得将共同财产转让给他人。”

二、结论：

根据上述法律规定，工伤保险受益人有权选择是否接受赔偿或者转移保险责任，这是他们享有的权利。但是，如果他们在工作中因为自己的行为导致了伤害，那么就应该被认定为工伤，并由雇主承担相应的赔偿责任。

总的来说，《中华人民共和国民法典》中明确规定了工伤保险受益人的权利和义务，这些规定为我们提供了一套完善的保障机制，让我们能够在遇到意外情况时得到及时的帮助和支持。同时，我们也应该遵守相关法律法规，尊重他人的合法权益，避免类似的事故再次发生。

总的来说，《中华人民共和国民法典》中明确规定了工伤保险受益人的权利和义务，这些规定为我们提供了一套完善的保障机制，让我们能够在遇到意外情况时得到及时的帮助和支持。同时，我们也应该遵守相关法律法规，尊重他人的合法权益，避免类似的事故再次发生。