问 非法采矿罪企业合规？

用户希望了解在面临非法采矿罪的情况下，企业如何进行合规操作以及相关的法律规定。

1. 刑事责任：首先，企业应明确非法采矿行为已触犯《刑法》第343条，构成非法采矿罪或破坏性采矿罪。企业需配合司法机关调查，主动交代违法事实，减轻处罚。

   法律依据：《中华人民共和国刑法》第343条规定：“违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

2. 行政责任：企业还可能需要承担《矿产资源法》下的行政处罚，如罚款、吊销许可证等。企业应积极补办相关手续，修复环境损害。

   法律依据：《中华人民共和国矿产资源法》第70条规定：“无证勘查开采矿产资源的，责令停止违法行为，没收违法所得，可以并处罚款。”

3. 合规整改：企业应制定合规计划，包括但不限于完善内部管理制度，加强员工培训，确保所有采矿活动符合法律法规要求，尤其是获得必要的许可和环保审批。

4. 环境恢复：根据《环境保护法》，企业应对因非法采矿造成的环境污染负责修复。

   法律依据：《中华人民共和国环境保护法》第64条规定：“因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。”

5. 刑事豁免或缓刑：如果企业在被发现违法行为后立即改正，并采取有效措施防止再次发生，可能会得到刑事豁免或缓刑的机会。这需要与检察官和法院积极沟通。

总结：面对非法采矿罪，企业需全面合规，包括接受法律责任、进行行政整改、实施环保恢复及改善内部管理，以期获得更好的法律后果。在整个过程中，寻求专业法律意见至关重要。