问 干采矿要上夜班吗？

用户的问题主要询问的是关于在矿山进行夜间工作的劳动权益保障，特别是是否必须上夜班以及相关的法律规定。

1. 工作时间规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这意味着无论是在白天还是夜晚工作，都应遵守这一基本的工作时间限制。

2. 夜间加班补偿：《劳动法》第四十四条规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这表明如果需要上夜班，员工有权获得额外的加班费。

3. 劳动保护：《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”对于矿井这种特殊行业，有更具体的安全要求。

4. 健康权保障：《劳动法》第五十三条规定：“各级人民政府应当加强对劳动卫生的监督管理，建立健全劳动卫生制度。”对于可能存在的矿尘、噪音等职业病风险，矿场需提供必要的防护措施。

5. 协商与调整：《劳动法》第十七条指出：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”员工有权就夜班工作与雇主进行协商。

综上所述，虽然法律没有明确规定矿山开采必须上夜班，但如果有此安排，必须符合工时限制并给予相应的补偿，同时确保劳动者的健康和安全。如有违反，劳动者可依法维护自身权益。