问 采矿业管理技术岗？

用户咨询的是关于在采矿业中担任管理技术岗位的法律问题，具体可能涉及该岗位的职责界定、行业规定、安全要求、环保法规以及劳动权益保障等。

1. 职责界定：根据《中华人民共和国矿产资源法》第20条，矿山企业必须遵守国家有关安全生产的法律法规，对矿区范围内的安全生产负责。这意味着管理技术岗需确保矿产开采活动符合安全规范。

2. 行业规定：《金属非金属矿山安全规程》对此类岗位的安全操作有明确规定，如定期检查设备、制定应急预案等。违反相关规定可能会受到行政处罚。

3. 安全要求：《安全生产法》第21条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。这强调了管理技术岗的专业素质要求。

4. 环保法规：《环境保护法》第68条指出，企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。管理技术岗需关注并执行相关环保政策。

5. 劳动权益保障：《劳动法》第3条保障劳动者享有平等就业和选择职业的权利，第56条则规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。这涉及到员工权益保护及工作环境安全。

总结：采矿业管理技术岗需遵守多项法律规定，包括安全生产、行业标准、环境保护和劳动者权益保护等。确保合规运营的同时，也需关注员工的合法权益。