问 鹤岗石墨采矿厂招工吗？

用户想知道鹤岗石墨采矿厂目前是否在招聘员工，以及可能涉及的劳动权益保障、工作条件、薪酬待遇和职业安全等问题。

1. 劳动合同与就业：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用户应关注是否有公开透明的招聘信息，及签订合同时的条款内容。

2. 工作条件与环境：依据《安全生产法》第三十二条，矿山企业必须对作业场所中的有毒有害物质进行检测，保证符合国家职业卫生标准。用户需了解采矿厂的安全设施和防护措施。

3. 薪酬福利：《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用户应询问具体的薪资结构、是否有保险等福利。

4. 劳动保护与休息休假：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用户应了解是否存在加班情况，以及如何计算加班费。

5. 职业健康与培训：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应对劳动者进行上岗前的职业健康检查。用户需要了解是否有职业健康教育和必要的技能培训。

总结：用户在应聘鹤岗石墨采矿厂时，应关注招聘信息的真实性，确保能签订合法的劳动合同，并了解工作环境、薪酬福利、休息休假制度以及职业健康保护等相关事项，以维护自身合法权益。