问 采矿业行业 周边职业？

用户询问的是采矿业相关行业的周边职业及其可能涉及到的法律问题。他希望了解在采矿业工作环境中，除直接矿产开采外的职业，如设备维护、环保监测、安全管理等岗位上的从业人员可能会面临的法律风险和责任，并寻求相应的法律规定作为参考。

1. 劳动权益保障：根据《中华人民共和国劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此，所有与采矿业相关的工作人员都应得到这些基本权益的保障。

2. 安全生产责任：《中华人民共和国安全生产法》第8条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对于涉及设备维护、安全管理等岗位，其工作人员需遵守相关规定，确保生产过程中的安全，否则可能面临法律责任。

3. 环保法规遵循：《中华人民共和国环境保护法》第6条规定，一切单位和个人都有保护环境的义务。在采矿过程中，如有环保监测等相关工作的人员，他们需要确保企业遵守环保法规，减少对环境的影响。

4. 职业健康保护：《中华人民共和国职业病防治法》第18条规定，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。对于从事可能产生职业病危害作业的人员，如矿工，其雇主有义务提供必要的保护。

5. 合同及薪酬规定：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等内容，以及工资支付的相关规定。员工与企业的关系、职责范围、薪酬标准等应在合同中明确，以保障双方权益。

总结：采矿业周边职业如设备维护、环保监测、安全管理等，其从业者需遵守相关法律法规，保障自身权益，同时承担起劳动安全、环保和职业健康等方面的职责。雇主也有责任为员工提供必要的保护和支持，确保合规经营。