问 煤矿采矿技术员工资？

用户想知道的是：煤矿采矿技术员工资的具体水平和可能影响其工资的相关因素。这个问题可以从以下几个法律角度进行分析：

1. 劳动合同法保护：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动者与用人单位应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，确定劳动者的工资标准。

2. 最低工资保障：依据《最低工资规定》第六条，各地区的最低工资标准每两年至少调整一次。煤矿采矿技术员工资不得低于当地最低工资标准。

3. 行业薪酬指导线：参考《人力资源社会保障部关于印发企业工资指导线制度实施指导意见的通知》，各地会发布行业工资指导线，为包括煤炭行业在内的企业提供工资分配的参考。

4. 安全生产法规：如《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定，生产经营单位必须保证从业人员获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，这间接涉及到了安全投入与员工福利，可能会影响工资结构。

5. 企业内部规章制度：根据《中华人民共和国公司法》第一百零九条，公司可以制定公司章程，其中可包含薪酬体系、晋升机制等内容，这将直接影响到具体员工的工资。

最新完整的法律依据：

• 《中华人民共和国劳动合同法》(2018修正)：http://www.gov.cn/zhengce/content/2018-04/27/content_5296653.htm
• 《最低工资规定》：http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-06/16/content_2859187.htm
• 《人力资源社会保障部关于印发企业工资指导线制度实施指导意见的通知》：http://www.gov.cn/zhengce/content/2018-06/29/content_5309764.htm

总结：煤矿采矿技术员工资受劳动合同、最低工资标准、行业指导线、安全生产要求及企业内部政策等多方面因素影响，具体数额需要结合地区、企业规模、个人技能等因素综合考虑。