问 智能采矿好不好就业？

用户的问题主要关注的是“智能采矿”这个专业领域的就业前景是否广阔。他希望了解在当前市场环境下，拥有该专业知识的人才是否有足够的工作机会，以及行业的发展趋势。

1. 行业需求：根据国家统计局和相关行业报告，随着科技的进步，尤其是人工智能、大数据等技术在矿业的应用，智能采矿的需求正在增长。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出要加快数字化发展，推动产业优化升级，这为智能采矿提供了政策支持。

2. 技术人才短缺：目前，由于智能采矿是新兴领域，具备专业知识和技术技能的人才相对较少，存在较大的人才缺口。《关于实施更加积极主动的开放战略的意见》鼓励引进国外智力资源，培养紧缺人才，这可能意味着智能采矿专业的毕业生有较好的就业机会。

3. 教育培训：教育部门和职业培训机构正逐步加强智能采矿等相关专业的教育和技能培训，以满足市场需求。例如，《职业教育改革实施方案》要求深化产教融合，校企合作，提高职业教育质量，这将有助于提升智能采矿人才的专业素质。

4. 法律法规保障：我国的劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不得歧视劳动者。《劳动合同法》也保护了劳动者的合法权益。因此，无论是在智能采矿还是其他任何行业，只要具备相应技能，都应能得到公平的就业机会。

5. 职业发展前景：随着绿色矿山、智慧矿山理念的推广，智能采矿在未来具有广阔的发展空间。长期来看，这一领域的就业前景看好，可能会有更多的晋升和发展机会。

总结来说，智能采矿作为一个前沿且符合国家战略发展方向的领域，其就业前景较为乐观。但具体就业情况还取决于个人能力、市场变化及行业发展趋势等因素。