问 工伤补充保险受益人有哪些？

一、个人属性

1. 受益人：指在工伤事故发生时受伤或死亡的人。《工伤保险条例》第13条明确规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经诊断需要接受治疗的，享受工伤医疗待遇。”

2. 法定代表人：是指公司的负责人或法定代表人。

二、关系类型

1. 劳动关系：根据《劳动合同法》的规定，工伤发生后，伤者与单位之间形成的是劳动关系，享有工伤保险的权利。

2. 非劳动关系：如果伤者是由于非工作原因导致的伤害，那么他可能无法享受到工伤保险。

三、责任承担

1. 个人承担：在工伤发生时，受伤的人应该自己负责支付所有医疗费用和生活费。

2. 法律责任人：如果伤者的赔偿金额较大，他们可能还需要向雇主或者公司承担责任。在这种情况下，雇主或者公司可能会通过提供一定比例的社会保险来弥补伤者的损失。

四、索赔流程

1. 提交工伤报告：员工首先需要去医院进行工伤报告，这通常需要由医院出具证明。

2. 记录工伤事实：然后，员工需要记录下他的工伤事实，包括伤害的时间、地点、方式等。

3. 咨询专业人士：工伤发生后，员工应尽快咨询专业的法律顾问，了解自己的权益以及如何保护自己的权益。

4. 提起诉讼：如果工伤情况严重，员工可以提起诉讼。法院将决定是否支持他的索赔请求。

五、适用法律

1. 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险适用于所有的员工，不论他们的工作性质、工资水平或者社会地位如何。

2. 如果伤者是公司的员工，那么他们的工伤保险可能需要按照《社会保险法》的规定来执行。

：总的来说，工伤保险是一种为工伤人员提供的保障措施，他们的权益主要体现在可以获得工伤医疗待遇，以及有权获得一定的经济补偿。在工伤发生时，受益人应尽快寻求专业法律的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，公司也应当遵守相关法律规定，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。