问 采矿类就业情况表？

用户询问的是关于采矿行业就业状况的相关信息，具体可能包括就业人数、薪资水平、发展趋势、主要职位需求以及可能面临的法规挑战等。作为资深律师，我将从以下几个方面进行解答：

1. 就业人数与趋势：根据国家统计局或人力资源和社会保障部发布的最新数据，了解当前我国采矿行业的就业规模及过去几年的变化趋势。例如，《中国统计年鉴》中的相关统计数据。

2. 薪资水平：参考各类薪酬调查报告，如智联招聘、猎云网等发布的采矿行业薪资报告，以了解该行业内不同岗位的平均收入和最高收入。

3. 主要职位需求：分析矿山企业招聘信息，或者参考职业规划网站的数据，确定目前采矿行业最需要的职业类型，如矿工、地质工程师、采矿工程师等。

4. 法规环境：研究《中华人民共和国矿产资源法》、《安全生产法》等相关法律法规，了解采矿企业在雇佣员工时应遵守的规定，以及对员工权益的保护措施。

5. 挑战与机遇：结合环保政策、新能源发展等因素，分析采矿行业未来可能面临的挑战，如绿色开采要求的提高，以及新技术应用带来的就业机会。

法律依据： 《中华人民共和国矿产资源法》第6条：“开采矿产资源，必须依法申请取得采矿权。” 《中华人民共和国安全生产法》第4条：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。”

总结：提供全面的采矿行业就业情况，包括就业数据、薪资水平、职位需求、法规环境及其挑战与机遇，有助于用户对该行业有更深入的理解并做出明智的就业决策。同时，确保遵守相关法律法规，保障劳动者权益。