问 采矿部个人述职报告？

用户希望了解如何撰写一份针对采矿部门个人工作的述职报告，期望得到一个结构清晰、内容全面的指导，包括职责履行情况、工作成果、遇到的问题及解决方案、自我评价和未来计划等内容。以下是按照五个方面的法律问题分析：

1. 岗位职责阐述：述职报告应明确体现员工在采矿部的具体职责，如矿产资源勘查、开采管理、安全生产监督等。这与《中华人民共和国矿产资源法》第20条规定的矿业权人的义务相呼应，即“依法合理开发利用矿产资源”。

2. 工作业绩展示：根据《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，故述职报告需详述完成的工作项目、节约成本、提高效率等方面的成就，以证明其对企业的贡献。

3. 问题与解决策略：报告中应提及工作中遇到的挑战及采取的应对措施，体现问题解决能力。这符合《安全生产法》第49条，要求企业及时消除生产安全事故隐患。

4. 个人反思与成长：述职人需进行自我评估，包括技能提升、团队协作等方面，参照《劳动合同法》第32条关于劳动者应遵守劳动纪律和职业道德的规定。

5. 未来发展规划：对未来工作目标的设定，显示职业发展规划，体现了《劳动法》第78条倡导的持续学习和职业发展精神。

总结：编写采矿部个人述职报告时，应结合法律规定，全面反映个人在岗位上的责任执行、工作成效、解决问题的能力以及个人成长和发展规划。这样既能展现个人价值，也有助于公司对其绩效做出公正评价。