用户的问题是想了解金川公司采矿岗位的数量及相关信息。他可能关心的是就业机会、劳动条件、薪酬福利或者与采矿岗位相关的法律规定。
工作岗位查询:首先,用户需要得到的信息是金川公司具体有多少个采矿岗位,这涉及到公司的组织结构和人力资源配置。根据《公司法》第17条,公司有义务向员工公开内部管理规定,包括岗位设置。
工作环境与安全:其次,用户可能关心的是这些岗位的工作环境是否符合国家安全标准。《安全生产法》第33条规定,企业应为员工提供符合行业标准的劳动保护设施,确保作业安全。
劳动合同与薪酬:此外,用户可能关注的是与这些岗位相关的合同条款,如工资待遇、工时等。《劳动法》第19-20条指出,劳动合同应明确工作内容、地点、时间以及薪酬等事项。
职业健康与培训:用户也可能关心采矿工人的职业健康保障及必要的技能培训。《职业病防治法》第18条要求,用人单位应对劳动者进行上岗前的职业健康检查。
社会保障与福利:最后,用户可能对采矿工人的社会保险和福利政策感兴趣。《社会保险法》第58条表明,用人单位需依法为员工缴纳社会保险费。
综上所述,用户的问题涉及金川公司采矿岗位的具体数量,以及这些岗位的相关工作条件、权益保障等内容,这些问题都受到中国相关法律法规的约束和保护。具体信息可能需要直接咨询金川公司或查阅其官方公布的数据。