问 采矿工人规程？

用户咨询的是关于采矿工人的工作规定和权益保障的相关法律内容。他希望了解在矿业工作中，工人应遵循的安全规范、权益保护措施、可能面临的特殊风险及应对方法，以及相应的法律责任等内容。

1. 安全生产：根据《中华人民共和国安全生产法》第3条，矿山企业必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

2. 劳动权益保护：《中华人民共和国劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

3. 特殊风险与补偿：《中华人民共和国职业病防治法》第18条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

4. 工伤保险与赔偿：《工伤保险条例》第14条中提到，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于发生工伤的采矿工人，可依法享受工伤保险待遇。

5. 法律责任：如若违反上述法律规定，根据《中华人民共和国安全生产法》第109条，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

总结：采矿工人规程主要涉及安全生产、劳动权益保护、职业风险防范、工伤保险和法律责任等方面，这些都由中国相关法律法规进行明确要求和保护。工人在遇到问题时，可依据这些法律寻求帮助和维护自身权益。