问 开采矿石管理？

用户的问题似乎聚焦于了解在中国进行矿石开采活动时的法律管理框架，特别是从一位资深高级律师的角度出发，这可能包括获取许可证、环境保护责任、安全生产要求、劳动权益保护以及与当地社区的关系等方面。

1. 许可证获取：根据《中华人民共和国矿产资源法》第3条，国家对矿产资源实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针；任何组织或者个人开采国家所有的矿产资源，必须依法申请登记，领取采矿许可证。这意味着，未经批准擅自开采矿产资源属于违法行为。

2. 环境保护责任：《中华人民共和国环境保护法》第44条强调了企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。因此，矿石开采活动必须遵守严格的环保标准。

3. 安全生产要求：依据《中华人民共和国安全生产法》第17条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。矿山企业尤其需要严格遵守安全生产规定，防止事故发生。

4. 劳动权益保护：《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》共同保障了劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、工时制度、休息休假、劳动安全卫生条件等。矿石开采行业中的劳动者应享有同等的劳动保护和福利待遇。

5. 与当地社区的关系：虽然中国法律没有专门针对矿产开采与当地社区关系的规定，但《中华人民共和国民法典》第126条体现了民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境的原则，间接指导企业在开发自然资源时应考虑对周边环境及社区的影响，积极履行社会责任。

综上所述，开采矿石活动在中国受到多部法律的严格监管，涉及许可证获取、环境保护、安全生产、劳动权益保护以及与社区关系等多个方面，企业必须全面遵守相关法律法规，确保合法合规经营。对于有意从事此类活动的企业或个人而言，深入了解并严格遵守上述法律规定是至关重要的。