问 采矿毕业生活？

用户的问题似乎是在询问有关采矿专业毕业生的生活或职业发展情况，但表述不够明确。假设用户的意图是了解采矿工程专业毕业生在就业过程中可能遇到的法律问题及其解决办法。

1. 劳动合同签订：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”对于刚毕业进入矿山工作的学生来说，确保与雇主之间签订了正式的劳动合同非常重要，合同中应详细规定工作内容、地点、时间以及薪酬福利等条款。
2. 安全生产责任：依据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”这意味着，在矿山工作时，企业有义务提供安全的工作环境给员工，而员工也有权利要求获得相应的安全保障措施。
3. 环境保护义务：《中华人民共和国环境保护法》第六条指出，“一切单位和个人都有保护环境的义务。”从事采矿行业的人员需遵守相关法律法规，参与并支持企业实施有效的环保措施，减少生产活动对自然环境的影响。
4. 权益维护途径：如果遇到侵权行为（如拖欠工资、违反休息休假制度等），可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接向人民法院提起诉讼。
5. 持续教育与发展：虽然这不是直接的法律问题，但值得注意的是，《中华人民共和国职业教育法》鼓励和支持劳动者通过各种方式提高职业技能。对于采矿专业的毕业生而言，不断学习新的技术和知识对于个人职业生涯的发展至关重要。

总之，作为一名采矿工程专业的毕业生，在开始职业生涯之初就需要充分认识到自身享有的合法权益及应尽的责任义务，并善于利用法律手段保护自己的利益。同时，也要积极提升自我能力以适应行业发展需求。