问 采矿专业冷吗？

用户想要了解的是采矿专业当前的就业市场状况及其受欢迎程度。从法律角度来分析，实际上这个问题更多地涉及到教育、就业趋势及行业规范等方面，但我们可以从相关法律法规中找到一些间接指导。

1. 《中华人民共和国高等教育法》规定了国家鼓励和支持各类高校根据经济社会发展需要调整学科专业设置（第十六条）。这表明如果采矿业被认为是重要的或有增长潜力的领域，则可能会有更多的教育资源被投入到该领域，从而影响其“热度”。

2. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法为劳动者提供职业培训（第六十八条），这意味着即使某些行业如矿业可能面临转型挑战，通过持续的职业技能培训仍能保持从业人员的竞争力。

3. 《中华人民共和国矿产资源法》强调了合理开发利用矿产资源的重要性（第四条），并要求加强矿山安全监管（第二十九条）。这些规定反映了政府对矿业行业的重视程度以及对未来发展的规划方向，间接影响着相关专业的吸引力。

4. 依据《关于深化职业教育改革实施方案的通知》(国发〔2019〕4号)，提出要大力发展现代职业教育，特别是针对国家战略新兴产业和急需紧缺领域的人才培养。虽然没有直接提到采矿专业，但若将其归类于传统能源产业，则也有可能受益于此类政策支持。

5. 最后，《国务院办公厅关于加快培育和发展战略性新兴产业的指导意见》(国办发〔2010〕68号)指出要促进新能源、新材料等战略性新兴产业发展。随着清洁能源日益受到重视，传统化石燃料开采行业或将面临调整压力，进而影响到相关专业学生的就业前景。

综上所述，虽然目前没有专门针对采矿专业热度变化的法律规定，但从上述几方面可以看出，国家对于矿业及相关人才培养的态度以及未来发展方向都将对该专业产生重要影响。因此，在选择这一专业时应综合考虑个人兴趣、行业发展态势等因素。