问 武汉找工作采矿？

用户的问题是关于在武汉市从事采矿工作时可能遇到的法律问题和相关的法律规定。

1. 资格与许可：根据《中华人民共和国矿产资源法》第6条的规定，“国家对矿产资源的勘查、开发实行统一规划、合理布局、综合勘查、合理开采和综合利用的方针。”因此，在武汉寻找采矿工作前，必须确保雇主已获得合法的采矿许可证，并且符合所有相关的环境保护和安全生产规定。

2. 劳动合同：依据《中华人民共和国劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，作为采矿工人，在签订任何劳动合同之前，应仔细审查合同条款，确保其内容符合法律法规的要求，包括但不限于工作时间、休息休假、工资支付等。

3. 职业安全与健康：根据《中华人民共和国安全生产法》第49条，“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”这意味着员工有权在保障自身安全的前提下工作，同时也有权举报违法行为。

4. 环境保护：依据《中华人民共和国环境保护法》第24条，“产生环境污染和其他公害的单位，必须采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、电磁波辐射等对环境的污染和危害。”采矿活动必须遵守这些规定，以避免对当地环境造成不可逆的损害。

5. 劳动争议解决：如果遇到劳动纠纷，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”来寻求法律途径解决问题。

综上所述，从事采矿行业不仅需要关注基本的职业安全与健康问题，还需要了解并遵守一系列环境保护及劳动合同方面的法律法规。

总结：在武汉寻找采矿工作时，需全面考虑相关法律要求，确保自身权益得到充分保护。同时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导。