问 采矿 700-800？

用户似乎在询问关于采矿权或与采矿相关的法律问题，但提供的信息较为模糊，难以直接理解其具体需求。为了更准确地解答，我将基于采矿权的获取、使用及法律责任等方面进行分析。

1. 采矿权的取得：根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条的规定，“勘查、开采矿产资源，必须依法申请、经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记。”这意味着任何单位和个人想要进行采矿活动，首先需要通过合法途径获得采矿权。

2. 环境保护要求：《中华人民共和国环境保护法》第四十二条规定：“企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。”对于采矿行业来说，这表明企业在开采过程中需采取措施保护环境，避免污染。

3. 安全生产管理：依据《中华人民共和国安全生产法》第五条，“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。针对采矿业而言，确保作业安全是企业不可推卸的责任之一。

4. 资源税缴纳：根据《中华人民共和国资源税法》第一条，“在中华人民共和国领域内开发应税资源的单位和个人为资源税纳税人，应当依照本法规定缴纳资源税。”这明确了从事采矿活动的企业和个人有义务按规定缴纳相应的资源税。

5. 劳动权益保障：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或者盖章生效。”在采矿行业中，雇主与员工之间建立劳动关系时，也应遵守相关法律法规，确保劳动者权益得到充分保障。

总结：从上述分析可以看出，无论是获取采矿权、执行环保政策还是履行安全生产责任等方面，中国现行法律体系都对采矿活动提出了明确的要求。因此，从事采矿行业的企业和个人都应当严格遵守相关法律法规，以确保自身行为符合法律规定。