问 采矿系副主任？

用户咨询的问题主要涉及的是“采矿系副主任”可能面临的法律问题，尤其是与职责、权利、法律责任等相关的内容。由于问题中并未明确具体情境，这里假设用户关心的是在矿业开采管理中的法律问题。

1. 职务权限：采矿系副主任在日常工作中，其权力应由学校或机构的相关规章制度明确规定，同时受《教育法》和《高等教育法》的指导。例如，《高等教育法》第29条规定：“高等学校的内部组织机构按照精简、效能的原则设立。”

2. 监管责任：根据《矿产资源法》，副主任如涉及到对矿产资源的管理和监督，需确保开采活动符合法律规定，防止非法开采和过度开采。若有失职行为，可能面临行政甚至刑事责任。

3. 环境保护：根据《环境保护法》，副主任有责任监督并确保采矿活动符合环保要求，减少对环境的破坏。若因管理不当导致环境污染，可能需要承担相应的法律责任。

4. 安全生产：依据《安全生产法》，副主任应对校园内的采矿活动的安全负有监督职责，预防和减少生产安全事故的发生。否则，根据该法，可能面临行政处罚乃至刑事责任。

5. 利益冲突：副主任在处理与采矿相关的事务时，必须遵守《公务员法》关于回避和廉洁的规定，避免个人利益与公共利益冲突，保证公正执行公务。

总结：采矿系副主任的法律问题主要围绕其职责范围内如何合法、合规地进行管理，包括但不限于权力行使、环境保护、安全生产以及利益冲突规避等。在实际操作中，需要结合具体的规章制度和法律法规来判断和履行职责。