问 大同大学采矿牛人？

问题概述：用户希望了解大同大学在采矿领域的杰出人才（“采矿牛人”），并期待从五个特定方面进行深入剖析。

资深高级律师角度分析：

1. 学术成就与影响力：考察该领域学者在国内外期刊发表的论文数量、质量（如被引次数、影响因子等）、科研项目主持情况以及所获奖项等，以评估其学术地位和行业影响力。相关法律依据可能涉及《著作权法》中关于学术成果的保护规定，以及《科学技术进步法》对科技人员权益保障、科技成果评价与奖励的规定。

2. 技术创新与专利申请：关注其在采矿技术领域的创新成果，包括已授权专利数量、专利类型（发明、实用新型、外观设计）、专利实施转化情况及产生的经济效益。《专利法》及其实施细则对此类知识产权的申请、审查、授权、保护及运用有明确规定。

3. 产学研合作与成果转化：考察其与企业、研究机构的合作项目，以及研究成果向实际生产应用的转化情况，包括技术转让、技术服务、共建研发平台等。《促进科技成果转化法》对科技成果权属、转化方式、利益分配等关键环节进行了规范。

4. 行业标准与政策制定参与度：审视其是否积极参与国家或行业标准的制修订工作，以及在相关政策咨询、专家论证等活动中发挥作用。《标准化法》对标准的制定、实施、监督等过程有详细规定，而《行政法规制定程序条例》等则对政策制定的公众参与有所要求。

5. 人才培养与学术梯队建设：评价其在培养采矿专业研究生、指导青年教师、组建科研团队等方面的工作成效，以及在国内外学术组织中的任职情况。这与《高等教育法》关于高校教学科研职能、师资队伍建设的规定密切相关。

总结：通过对大同大学采矿领域杰出人才在学术成就与影响力、技术创新与专利申请、产学研合作与成果转化、行业标准与政策制定参与度、人才培养与学术梯队建设等五个方面的深入剖析，可以全面展现其在采矿领域的卓越贡献与影响力，这些成就均在中国现行法律法规框架下得到保护和支持。