问 采矿230技能点？

用户提出的问题似乎是关于在采矿领域拥有230技能点的相关法律规定或资格要求。由于“技能点”这一表述并非正式的法律术语，在中国的法律体系中并没有直接对应的法律规定。但是，可以理解为用户可能想了解在从事采矿行业时需要具备的资质或技能要求。

从5个方面详细分析用户的法律问题

1. 资质要求：根据《中华人民共和国矿产资源法》的规定，开采特定矿产资源必须取得相应的许可证。虽然没有明确提到“技能点”，但第16条指出，“开采特定矿产资源，应当依照国家有关规定申请领取采矿许可证。”这表明，从事采矿活动需要获得官方许可。

2. 安全与培训：《安全生产法》强调了企业及个人在安全生产方面的责任。尽管该法未直接提及“技能点”，但第25条明确规定，“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。”这暗示了对于从事采矿工作的人员而言，掌握相关技能是非常重要的。

3. 环境保护：《中华人民共和国环境保护法》第42条规定，“排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施防治污染，防止生态破坏。”采矿活动往往伴随着环境污染问题，因此，从事采矿工作的人也需要了解并遵守环保法律法规。

4. 职业健康与劳动保护：《中华人民共和国职业病防治法》第3条规定，“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。”虽然没有直接涉及采矿行业的具体技能要求，但强调了对劳动者健康的保护，间接说明了掌握正确操作技能的重要性。

5. 技术标准与规范：《矿山安全法》第8条规定，“矿山企业必须按照国家规定，制定矿山事故应急救援预案。”虽然此条款主要关注的是事故应对机制，但也反映了对于矿山工作人员专业技能的需求。

总结

综上所述，尽管“技能点”这一概念在中国现行法律中并未直接定义，但从上述分析可以看出，从事采矿行业确实需要满足一定的资质条件、接受安全生产教育与培训、遵循环境保护法规、重视职业健康与劳动保护以及遵守相关技术标准和规范。因此，若想合法合规地参与采矿活动，不仅需要取得相应的许可证，还需要具备必要的专业知识和技能。