问 采矿退休工资？

用户想了解关于采矿行业退休人员的养老金待遇及相关法律规定。

1. 退休金待遇：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”对于采矿行业的退休人员而言，其退休金待遇主要依据该法及其他相关法规执行。

2. 行业特殊性：《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌从事的劳动。”因此，采矿行业的退休政策可能包含对因工作性质导致的职业病或健康损害的特别考虑。具体到退休金的计算标准和发放方式，可能会有地方性法规或行业规定的额外补充。

3. 职业病补偿：依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”如果采矿工人在工作中患有职业病，则其退休后可能享有额外的职业病补偿或补助。

4. 法律依据更新：最新的《中华人民共和国社会保险法》于2018年12月29日进行了修正，但有关退休金待遇的基本原则未变。同时，各地方对于退休金的具体实施办法可能有所不同，需参考当地最新颁布的地方性法规或实施细则。

5. 具体操作指南：虽然没有直接针对采矿行业退休人员的专门法律条文，但上述法律法规为处理此类问题提供了基础框架。实践中，退休待遇的确定还需结合个人实际工作年限、缴费情况以及地方政策等因素综合考量。

综上所述，采矿行业退休人员的养老金待遇及相关权益保护主要遵循国家层面的社会保险法和社会保障体系，同时考虑到特定行业的特殊性及其潜在的职业风险。

总结：采矿行业退休人员的养老金待遇及相关法律规定主要基于《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》，并辅以针对职业病的特别规定。具体实施时应结合个人具体情况及地方政策进行综合考量。