问 采矿应聘网站？

用户想要了解的是关于寻找采矿行业工作机会的网站信息，但根据问题表述，似乎更关注于在寻找这类工作时可能遇到的法律问题。

1. 劳动合同：在应聘过程中，确保与雇主签订正式的劳动合同至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
2. 安全生产责任：矿山属于高风险作业环境，因此，《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。”员工需特别注意个人安全防护措施。
3. 社会保险与福利：依据《中华人民共和国社会保险法》第二条：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”应聘者应确认企业是否按规定为员工缴纳社保。
4. 环境保护义务：鉴于采矿活动对自然环境的影响，《中华人民共和国环境保护法》第六条规定：“一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。”求职者可以询问潜在雇主对于环保政策的态度及其具体实施情况。
5. 职业健康检查：长期从事矿业工作的人员面临着较高的职业病风险。按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：“用人单位应当组织劳动者进行上岗前的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。”

综上所述，在考虑加入采矿业之前，除了通过专业平台寻找合适的工作岗位外，还应该充分了解并重视上述法律法规要求，以保障自身权益不受侵害。同时，建议咨询相关领域的法律顾问或机构获取更为详尽的专业指导。