问 煤矿采矿人员？

用户咨询的是关于煤矿采矿人员的权益保障和法律责任方面的法律问题，希望了解在工作中可能涉及的法律风险以及应享有的法定权益。

1. 安全与健康保护：根据《中华人民共和国安全生产法》第三章第二十二条规定，矿山企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。同时，第四十四条规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

2. 劳动合同与工资待遇：依据《中华人民共和国劳动合同法》，煤矿企业需与采矿人员签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等事项。工资不得低于当地最低工资标准，且应按时足额支付。

3. 工伤保险与赔偿：根据《工伤保险条例》第十四条规定，因工负伤或患职业病的采矿人员，有权享受工伤保险待遇。如遇事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，可依法申请工伤赔偿。

4. 社会保险与福利：依照《社会保险法》，企业应为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险一金，确保员工的基本生活和社会保障。

5. 职业培训与发展：《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期的职业健康检查，并对采矿人员进行必要的职业安全卫生培训，提高其自我保护能力。

总结：对于煤矿采矿人员，法律主要关注其安全健康、劳动合同、工资福利、工伤保险及职业发展等方面的权利保障。企业有义务遵守相关法律法规，确保员工权益不受侵犯。同时，员工也应了解自己的合法权益，以便在遇到问题时能有效维护自身利益。