问 澳洲打工采矿？

用户想了解前往澳大利亚从事采矿工作需要关注的主要法律问题及其相关法律规定。从资深高级律师的角度来看，这涉及到签证要求、劳动合同签订、工作安全与健康保障、税务义务以及权益保护等方面。

1. 签证要求：根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，“中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；...”。因此，在计划赴澳务工前，必须确保已获得澳大利亚政府颁发的有效工作签证。
2. 劳动合同签订：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”在澳洲工作时，同样应与雇主签订正式合同，明确双方权利义务。
3. 工作安全与健康保障：参照《中华人民共和国安全生产法》第五十条，“生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。”虽然直接适用于国内情况，但提示您注意选择遵守当地职业安全法规的企业就业，并确认是否享有相应的保险覆盖。
4. 税务义务：根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条，“在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人，其从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。”即使在国外工作，也可能面临双重征税的问题，建议咨询专业人士处理跨境税收事宜。
5. 权益保护：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条指出，“因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同履行地或标的物所在地在中国境内，可以由合同履行地或者标的物所在地人民法院管辖。”当遇到劳资争议时，可以通过上述途径寻求救济。

总之，出国打工特别是到澳大利亚从事采矿行业，需特别注意签证合法性、合同规范性、安全保障措施到位、合理规划税务以及知晓如何维护自身合法权益等关键点。同时，也鼓励积极了解目的地国家的相关法律法规，以确保整个过程顺利进行。